Treatmentせいかの福利厚生
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新任研修制度
先生である前に社会人としての接遇・マナー等を学びます。
また4月からすぐに先生として働けるように職員研修を行います。 -
お兄さん先生・お姉さん先生のサポート
1年間、お姉さん先生・お兄さん先生と共にクラスに入っていただきます!
分からないことは何でも相談してください! -
有給特例制度
せいかグループでは、有給休暇を入職半年以内でも使用できます!
突発的に体調を崩した際も安心してご相談ください! -
外部講師のサポート
英語や音楽、体操や食育等は外部講師がサポートしてくださいますので、先生方はクラスの保育に集中して取り組んでいただけます!
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看護師さん常駐
各園1〜2名、看護師さんがいる環境です。
怪我があってもすぐに相談できますし、看護師の先生による研修も充実しています! -
スマホ貸与、ICT導入で業務負担を削減
正規職員へ一人1台スマホを支給しています。専用のアプリを導入し書類や業務連絡も全てスマホで完結!プライベートと仕事を分けて仕事に取り組んでいただけます!
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住宅手当あり
月上限20,000円の住宅手当を支給しております。正規職員の3人に1人は活用しています♪
遠方からお引っ越しして勤務してくださる方もたくさんいます! -
制服の色分けのメリット
様々な色の制服を用意し、早出や遅出の出勤時間によって色分けしております。
「16時過ぎたのに青色の制服の先生がいる!」「黄緑色の制服の先生に引き継いでおこう」など、退勤の声掛けや引継ぎのスムーズさに繋がっています! -
通勤手当・無料駐車場あり
車通勤の方には毎月上限20,000円を支給しています。
また、各園に無料駐車場も完備しています。 -
勤続報奨制度
「幼児の頃こそほんものを」という教育方針だからこそ、先生方にもほんものの経験をしていただきたい。という想いの下、勤続旅行を代表がプレゼントしてくださいます。
5年目は国内旅行、7年目・10年目は海外旅行にいくことができます。 -
香芝市・葛城市手当
香芝市、葛城市の私立の保育園で週5日、6時間勤務以上の方には月20,000円支給されております。
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産休・育休制度
毎年10名以上の職員が、産休・育休制度を活用しています。
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在園児手当制度
我が子をせいかグループに預けて職員として働いている方(正規・パート問わず)対象に、在園児手当、保育諸費の優遇、3歳進級児の制服・用品一式贈呈があります。
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研修制度(勤務時間内の実施)
月に1度の全体研修や、午睡時間にも研修を行っています。
例)絵画研修、各年次の先生方で集まって相談研修、子育てしている先生に向けての子育て支援研修などなど
研修はすべて勤務時間内に行っています。